"Идея: сплотить сотрудников компании и руководство на праздновании Дня рождения компании" .
Этот сценарий будет интересен, прежде всего, банкам или другим финансово-кредитным учреждениям.
- Проводить этот праздник можно и в ресторане, а можно в стенах любимой компании, если позволяет место.
- Вы, прежде всего, должны украсить и оформить зал. Это могут быть воздушные шары с логотипом кампании, а могут быть растяжки с надписями о кампании. Дело вашего вкуса и выбора.
- Праздник начинается с приветственных слов первых лиц компании. Это ее руководители и менеджеры высшего звена. Они поздравляют своих сотрудников и коллег и вручают награды или благодарственные письма своим сотрудникам.
- После вступительного слова руководителей, ведущая праздника начинает праздничную программу. Для того, чтобы сотрудники перестали стесняться и скромничать необходимо провести конкурсы на местах.
- Этот конкурс может быть командным и называться «Ода кампании». Команда должна придумать красивую рифму и «слоган» для компании. Желательно шуточный - все-таки праздник.
- Не забывайте, вручать маленькие подарочки победителям. Не покупайте ненужные безделушки в виде игрушек. Лучше купить зажигалки, штопор, брелки, что-то полезное.
- После того, как оду сочинили, ведущая приглашает всех поучаствовать в творческом конкурсе. Это тоже командный конкурс. Называется: «Портрет директора фирмы». Смеху в зале будет много, уж поверьте.
- После шуточного и веселого конкурса слово для поздравлений передают менеджерам среднего звена. Они поздравляют своих коллег и сотрудников с праздником.
- Ведущая объявляет о том, что пора проверить всех на деловые качества и способности и предлагает всем нестандартные ситуации. Самый шуточный и интересный ответ поощряется подарком.
- После всех конкурсов, сотрудники приглашаются на дискотеку. И продолжают все увеселительные мероприятия по случаю Дня рождения компании.
